今年以來，我市把高校畢業生就業作為就業工作的重中之重來抓，聚焦“三大振興”人才需求，實施離校未就業高校畢業生服務攻堅“八大行動”，助力“學子歸來、共創未來”。

“學子歸來”就業指導行動，轉變畢業生求職“擇業觀”。依托來賓市“學子歸來”大學生就業創業服務中心平臺、“學子歸來”駐邕聯絡辦及駐有關高校工作站，開展線上線下政策宣傳、就業創業指導、職業心態指導系列活動。今年以來，已開展主題鮮明、針對性強的就業創業指導活動10場次、政策宣傳活動達17次。

“學子歸來”實名服務行動，確保畢業生離校“不斷線”。對離校未就業畢業生，做到反饋一個指導實名登記一個，對有就業意愿的采取信息宣傳、就業指導、崗位推送等“一對一”就業服務。目前對已實名登記的7000多名畢業生普遍提供至少1次“一對一”回訪服務，對有就業意愿的未就業畢業生提供1次以上職業指導、3次以上崗位推薦、1次技能培訓或就業見習推薦。

“學子歸來”結對幫扶行動，務求畢業生就業“精準幫”。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、助學貸款、殘疾等有特殊困難的未就業畢業生，聯合相關部門開展結對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃，提供“八個一”“閉環式”精準幫扶，打通困難幫扶“最后一公里”。目前，已為856名困難畢業生提供“八個一”服務。

“學子歸來”先鋒拓崗行動，深挖畢業生需求“崗位源”。在穩定公共部門招錄崗位規模基礎上，各部門積極拓展“三支一扶”“西部計劃”“特崗教師”“社區和兩新組織黨建組織員”“社會服務”等基層崗位609個。我市人社部門還組建了13支服務企業黨員先鋒隊“零距離”深挖人才需求，發布國有企業崗位572個次、民營企業29636個次。

“學子歸來”招聘薦崗行動，彰顯畢業生服務“特色化”。開展各類招聘服務活動，積極推行別具特色的招聘新模式。目前已舉辦掌上(視頻)招聘4期、“直播帶崗”1期，“主播薦崗”2期，“崗位速遞”5期;舉辦網絡及現場等招聘會活動32場次，組織1077家次用人單位參加招聘，發布46050個次招聘崗位信息。

“學子歸來”定向送崗行動，幫助畢業生匹配“心儀崗”。在來賓人才網“學子歸來”平臺創新開通“人才快遞”線上功能，定向快速為畢業生推送崗位信息，為各類用人單位匹配人才求職信息。今年6月開通“人才快遞”以來，畢業生上傳求職簡歷數1324份;根據畢業生求職意愿，向畢業生推送崗位信息3381條。

“學子歸來”榜樣引領行動，建好畢業生人才“蓄水池”。開展畢業生就業創業故事分享活動，深度挖掘服務投身生產一線、主動創業創新、扎根基層的高校畢業生典型，引導畢業生樹立正確的就業觀、職業觀、成才觀。鼓勵更多的畢業生參與應聘基層一線工作崗位，建好基層畢業生人才“蓄水池”。如今年公開招募“三支一扶”人員85名，報考人數同比去年增長172.03%。

“學子歸來”政策助航行動，推出畢業生就業“政策包”。印發宣傳《來賓市高校畢業生就業創業政策指南》，整合一套“學子歸來”就業創業政策組合拳。開展“助企紓困政策進企業”活動，積極鼓勵和支持企業吸納高校畢業生就業。截至目前，吸納應屆畢業生一次性就業補貼已向企業發放3.2萬元、發放一次性擴崗補助6.3萬元，共惠及58名應屆畢業生。(黃遠宣)

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