記者日前從江蘇省鹽城市濱海縣總工會了解到，濱海縣總于今年2月出臺《關于全縣工會設立職工信訪專員的意見》，建立縣總、鎮(區、街道)、工業園區、規模以上企業工會等多級職工信訪工作網絡，為職工提供便捷、高效服務，解決職工合理心聲訴求，維護職工權益，促進職工隊伍穩定。

濱海縣總工會副主席徐立才介紹，按照工作閱歷強、群眾基礎強、文字功底強、語言表達強的“四強”要求，縣總挑選了1026名職工信訪專員，并明確了7項職責，包括做好信訪職工接待和信訪件登記，向信訪職工宣傳法律法規及相關政策，第一時間掌握職工信訪預警信息并及時反饋對接，負責調解一般信訪訴求和協助調處重大信訪問題等。縣總工會對職工信訪專員進行崗前培訓。

職工信訪專員陶金近日參與一起信訪事件的處理。原來，縣某化工公司停產，49名職工下崗，欠薪47萬余元，導致5名職工信訪。職工信訪專員一方面做好上訪職工思想工作，一方面幫助該企業挖掘潛力，尋找新的合作伙伴，最終該公司與一化工公司簽訂兼并協議，下崗的49名職工轉到化工公司上班，47萬多元欠薪也由化工公司優先兌付，一起信訪事件得以平息。

“全鎮共有175名貨車司機，人員流動性大，建會入會率低。”陳濤鎮職工信訪專員楊好好接到貨車司機王愛華反映的情況后，立即建議鎮總工會開展貨車司機建會入會專項行動并給出具體的舉措。目前，全鎮建立貨運物流行業工會3個，貨車司機入會率達95%，開展為貨車司機送法律、送健康、送幫扶活動，為126名貨車司機免費體檢，走訪慰問48名困難貨車司機。

據悉，濱海縣總工會設立職工信訪專員以來，共接待職工164人次，辦結率達96%。根據職工信訪訴求，線上線下培訓職工5670余人次，穩定職工就業崗位6200個，為一線職工增加工資3600余萬元，追討欠薪1700萬元，新建新業態領域工會組織16個。(王偉)

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